|
|
|
|
Если главным приемом управления оппортунистов - это чистый лист бумаги, то каждая новая система-регламент становится фигурой. Данный психологический факт изменяет понимание роли системы.
Клиенты зачастую обсуждают системы, которые позволяют контролировать сотрудников. Вот примеры таковых систем:
|
|
|
|