Скажем, стоит цель уменьшить долю брака в цеху. Мы можем, бесспорно, сделать попытку ввести стандарты качества, за соблюдение стандартов приняться премировать, за отклонения в минус - штрафовать. А можем действовать иначе, без « пряника и кнута ». Можете себе представить, что бригада три приходит во вторник в раздевалку, после чего видит доску, на которой мелом начерчена табличка. Люди-существа по натуре собственной любопытные.