|
|
|
|
Основа стратегического целеполагания - нацелить человека на невозможное. Сотрудник, приходящий на работу и честно выполняющий собственные обязанности, стратега не интересует. Подобного сотрудника стратег назовет сопротивляющимся и пассивным и объявит ему вечный бой. В данном случае доля подобных сотрудников нередко оказывается равной 90 % - и бой нужно объявлять всякому из них. А так как в том, кто является кем, не во всех случаях разберешься даже через посредство ассессмент-центра, то воюем со всеми.
|
|
|
|