Почему большая часть проектов, первоначально довольно успешных, проваливаются? Поскольку ответственность за их реализацию находилась на низком уровне, то сотрудники верили в достижение целей, но не брали на себя ответственность. Персонал участвовал, но не являлся вовлеченным.
Персонификация ответственности, а точнее, ее отсутствие, является серьезной проблемой. Ее внедрение является одной из составных частей системы. Раньше на сотрудника о ... Читать дальше »