|
|
Процесс использования кадровых агентств для подбора персонала, скорее всего, потребует довольно внушительных денежных средств. Есть и иной, не менее заманчивый способ, чем привлечение агентства со стороны. Ваш собственный отдел кадров может оказаться весьма полезным. В данном факте и находится ловушка – регулярная прибыль и постоянные поставки «качественного» персонала на сегодняшний день находятся в противоречии. При таком подходе управленцев и владельцев кадрового агентства к бизнесу они подходят к рубежу. За этим рубежом переосмысление кадрового бизнеса или крах.
На сегодняшний день, кадровые агентства, ориентируются на постоянных клиентов. На первый взгляд, кажется, что все в порядке, но это только, кажется. Даже предприятия, которым постоянно требуется поиск персонала, не знают всех кадровых агентств, работающих в их административном районе. Часто возникает впечатления, что процесс развития экономики идет в бешеном темпе и кадров постоянно не хватает. Хотя на рынке, наоборот, невероятно большое количество агентств по подбору персонала обслуживают конкретные предприятия. Следовательно, либо кадровые агентства ищут не тот персонал, либо работают настолько бездарно, что клиенту приходится постоянно менять агентства.
Автор: hohol | Дата добавления: 05.07.2025
|